“培训是企业为员工提供的最大福利”——这已经是企业和员工的共识，也是企业发展中至关重要的事情。
4月22日下午，为不断规范和加强公司人力资源管理，集团公司人力资源部组织进行人力资源管理制度培训，集团公司各部及所属（含控股）企业全体人员近百人参加了会议。会议由集团公司人力主管樊娟主持。
现场，主讲人樊娟指出了本次培训的目的，即让新员工快速融入岗位工作，让老员工加深对相关制度的印象，提升员工素质，塑造良好企业管理秩序。培训从公司简介、企业文化、规章制度三方面进行了讲解，特别侧重规章制度方面：聘用制度、考勤制度、假期管理制度、培训制度、奖惩制度、考核制度。来自集团及所属企业的员工仔细聆听并作了详细笔录。
中盟集团现正处于快速发展期，人员体系庞大，需要良好健全的体制予以保证，人力资源部门任务艰巨、责任重大，研究、制定和完善管理体制以外，进行深入彻底的宣贯并指导实施才能形成良好的、积极向上的企业文化氛围，从而保证企业各项生产经营活动的顺利开展，激发企业动力和活力。
通过本次培训，员工规范了行为，对自身自觉性的提高有所加强；公司人力资源系统得到了交流，对集团下半年人力资源各项工作的有效开展起到了积极的促进作用。对于这种双赢的培训形式，集团人力资源部表示以后将会继续推行。
